En tant qu’avocat, je me sens chanceux de faire partie d’un cabinet pendant cette pandémie. Bien qu'en tant qu'associé je sois indépendant, j'ai la sécurité financière du reste du cabinet derrière moi et le soutien de faire partie d'une équipe ; en fait, un certain nombre d’équipes en interaction. Je ne dis pas qu’être dans une entreprise offre à tout le monde une protection totale contre les effets de la pandémie – je sais que ce n’est pas le cas – mais je pense que cela en offre une certaine.
Le travail à distance a mis en évidence les aspects positifs de la vie de bureau et du travail en équipe que je n'ai peut-être pas pleinement apprécié dans des temps plus faciles. Il y a les aspects pratiques, tels que l'infrastructure, les procédures et le personnel de soutien, qui sont désormais moins faciles d'accès, mais j'ai ressenti le plus fortement la perte de la « communauté » et du travail en commun. Lorsque l'on travaille à distance, l'échange de pensées, d'idées et de conseils n'est pas aussi simple. Cela me manque d'entendre (et d'interrompre) les conversations de mes collègues, grâce auxquelles j'en ai appris non seulement plus sur le droit, les affaires et mon travail, mais aussi sur les personnes avec qui j'ai travaillé et sur la vie en général, et surtout sur ce qu'il est préférable de regarder en boucle. Netflix. La communication doit être plus planifiée et plus distante et elle perd ainsi quelque chose. Il est par exemple beaucoup plus difficile de divaguer. Je ne me suis pas senti capable d'envoyer un e-mail à mes collègues pour leur demander d'organiser un appel Zoom afin de pouvoir partager à quel point mon adversaire* (* patron/collègue/avocat – supprimer la mention applicable) est frustrant.
Cela dit, il me semble que la plupart des gens ont généralement été plus patients, plus compréhensifs et plus disposés à travailler ensemble. Dans mon domaine de négligence clinique, en tant qu'avocat, vous représentez soit des demandeurs, soit des défendeurs, pas les deux, ce qui peut signifier qu'il est parfois difficile de comprendre le point de vue de chacun. Travailler en confinement nous a donné une expérience commune qui, je pense, nous a aidés à mieux travailler ensemble – que cela continue longtemps pour le bénéfice des clients blessés pour lesquels je travaille.
J’espère également que la pandémie encouragera une attitude plus réaliste et plus compréhensive à l’égard du travail que je fais et des raisons pour lesquelles les gens intentent des poursuites pour négligence médicale. Covid-19 a mis en lumière les relations compliquées et les sentiments des gens à l'égard du NHS. Parler de plaintes pour négligence médicale, alors que tout le monde applaudit le personnel du NHS, demande de la sensibilité. Nous avons tous admiré et été touchés par le dévouement, le sacrifice et l'altruisme de nombreux travailleurs du NHS, mais en même temps, j'espère que les gens pourront comprendre pourquoi, malgré cela, si vous avez subi des blessures et des traumatismes graves et que votre vie a été changée à jamais en tant que le résultat peut vouloir et/ou nécessiter une réparation. J'espère que les gens porteront moins de jugement sur ceux qui deviennent mes clients et reconnaîtront qu'une organisation comme le NHS peut être beaucoup de choses différentes pour différentes personnes – elle n'est ni parfaite ni terrible, elle se situe quelque part entre les deux.
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